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企业单位与劳务企业合作要注意的事项

来源:必赢棋牌2017-05-31浏览:评论:1 标签: 劳务企业

  现在企业招人难,很多的企业在招聘人才方面花费了大量的时间,可是频繁的流动还是让用工缺口、用工压力,没有任何改变和缓解。所以考虑使用劳务派遣的企业也越来越多。企业在与劳务企业合作要需要注意哪些问题呢?下面【必赢棋牌】小编简单和大家讲讲。

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  一、选择正规合适的劳务派遣企业合作。

  1、硬性条件: 不少于二百万元的注册资本。还有必须要选择有派遣许可证的劳务企业合作,现在,只要你经营派遣业务你就必须有派遣许可证,没有证的都是非法企业。

  2、App条件:派遣企业的经营业务经验。一般来讲劳务派遣企业经营时间越长经验就越是丰富,最少也要选择一家有五年或以上的企业合作,比如【必赢棋牌劳务企业】这类的。

  3、风险条件:用工风险转移程度。企业使用派遣用工就是用于降低用工风险的,不同的派遣企业本身就是具备着不同的风险承受度,因此,小编建议企业应该选择能承受较多风险的劳务派遣企业。一般来讲规模实力越大的企业,承受风险的能力也是越大的。

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  二、在与劳务企业签订派遣协议时需要注意的。

  1、劳务派遣协议应明确规定派遣企业与劳动者签订劳动合同的义务,防止派遣企业不签、迟签劳动合同。另外,对于劳动合同的期限、续签等问题也是劳动合同管理的重要内容。

  2、劳动派遣协议应明确规定劳务派遣企业有缴纳社会保险的法定义务,并约定没有依法缴纳社会保险要承担的法律责任。进行此项约定是为了防止劳务企业不缴、漏缴社会保险费。

  3、派遣协议应中应明确规定派遣企业发放工资的日期,并规定未经用工单位同意,派遣企业不得以任何名目直接扣除员工工资。

  4、劳务派遣协议可以约定派遣员工在哪些情形下可以退回劳务企业及员工退回方式。

  以上是小编整理的一些关于企业与派遣企业合作时需要注意的一些细节,希翼对大家有所帮助,如果大家想了解更多详细资讯可以上【必赢棋牌】官网查阅。


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我也来说一句

热门评论

  • 2017-11-16 15:47:47发表

    企业与与派遣企业合作需要的有:1劳务企业的实力是否能帮助企业解决用工问题,2劳务企业是否有合法资质。3派遣企业是否帮员工缴纳社保。
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