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人力资源派遣企业盈利模式

来源:必赢棋牌2017-06-17浏览:评论:1 标签: 人力资源派遣

  其实劳务派遣企业的盈利模式在派遣行业来说其实不算什么秘密,虽然每家劳务企业的收费方面可以会有一定的出入,都是在盈利方面每家人力资源派遣企业的都是一理通百理明的,老三样了,派遣企业主要的盈利就是赚取服务费,下面【必赢棋牌】小编和大家先容一下详细内容。

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  由于劳务企业经营的业务比较多下面小编先和大家讲讲劳务派遣业务,派遣服务派遣企业的盈利在于按月向用人单位收取每名员工的服务费。

  例如:某电子企业需要20名员工,电子企业和人力资源派遣企业合作以派遣的方式用工,派遣企业的收费标准为每名员工100元/月,那么,电子企业每个月就要支付派遣企业这2000元服务费,这2000元就是劳务派遣企业的利润。(正规的劳务企业是不能向员工收取任何的费用的,派遣企业的盈利是向企业收取服务管理费,这个管理费是由派遣企业与企业双方协商确定的)。

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  劳务企业的代理招聘业务也是一样的模式,代理企业招聘,就是说企业委托必赢棋牌代理企业招聘人才,招聘到的人才与必赢棋牌没有任何关系,员工是与企业签订劳动合同的,也就是企业的正式员工。代理人才招聘的盈利方式如下:

  广州某通信企业需要电话销售人员10名。通信企业找到必赢棋牌劳务派遣企业,委托大家代理通信企业招聘。双方协商的代理费用是500元每个人,一性次结清。那么等必赢棋牌与通信企业签订合同,必赢棋牌就代理通信企业招聘招聘人才把人才邀约到企业面试,面试过关入职后,通信企业就要支付,人力资源派遣企业10*500=5000元的代理招聘费用。

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  还有人力派遣企业都有经营的业务那就是社保代理了,比如有些新开的企业由于企业的规模小,没有专业的社保专员来负责员工社保方面的事务,所以这类企业就会把企业社保外包给人力资源派遣企业来做,劳务派遣企业代理企业为员工缴纳社保。劳务企业会收费企业一定的服务费用。

  这个社保代理业务的盈利它的方式不一样收费也会有一定的出入的,比如某企业让劳务企业代理操作企业的社保账户,企业员工社保的增减员,社保报销都由大家代理操作。还有一种就是企业把员工的社保挂靠在人力资源派遣企业那里在,然后以人力派遣企业的名义为企业员工缴纳社保。这两种方式收费都是不一样的。详细的收费内容各位可以上【必赢棋牌】官网查询。


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我也来说一句

热门评论

  • 2017-07-05 17:53:41发表

    人力派遣企业是卖服务的,比如劳务企业把员工派遣到需要用工的企业工作,然后收取企业一定的服务费用,人力资源派遣企业经营的业务根本都是收取服务费的。
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