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劳务派遣人员有没有加班费呢?

来源:必赢棋牌2017-11-04浏览:评论:0 标签: 劳务派遣人员

  加班费是指劳务派遣工超出正常上班时间所得的劳动报酬。正常上班一般是一天八个小时,超出八个小时外的上班时间都算加班,正规的企业加班费用是平时加班工资是按1.5倍算,星期六天加班工资是按2倍算,节假日加班是按3倍计算的。最多人就会问了,劳务派遣人员有没有加班费呢?今天【必赢棋牌】小编和大家说说。

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  一、劳务派遣工有没有加班费?

  根据相关规定派遣人员跟其他劳动者一样,他们有获得劳动报酬的权利,包括加班工资。《劳动合同法》第六十二条规定:“用工单位应当履行下列义务:(二)告知劳务派遣人员的工作要求和劳动报酬。(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。

  一般来说劳动派遣工的加班工资是由劳动者、劳务派遣企业和实际用工单位有具体约定,按照约定支付加班费。如果没有具体约定,应当由实际用工单位来支付加班工资。

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  二、劳务派遣人员加班工资应当由谁来支付?

  《劳动合同法》第63条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的,一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。

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  三、如果用人单位没有支付劳务派遣人员加班费用的如何解决?

  在劳务派遣中,劳动者发现用人单位以没有直接劳动关系为由,拒绝支付,加班费,绩效奖金,福利待遇等问题的,可先行与用人单位协商,协商不成可请求当地仲裁委员会进行调解,调解不成进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在15天之内向法院起诉。


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