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中介是如何赚取劳务中介费的?

来源:必赢棋牌2018-01-18浏览:评论:0 标签: 劳务中介费

  人才中介、劳务中介是如何赚钱的呢?中介企业如何赚取劳务中介费用呢?相信大家对于这方面的话题都是比较感兴趣的吧。今天【必赢棋牌】小编和大家详细聊聊到底如何赚取劳务中介费用的?

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  一、普通中介企业赚钱模式:

  一些有用人需求的企业,给中介企业劳务中介费用,中介就给企业先容人员到企业面试,双方都合适的签订劳动合同开展工作。

  求职者想要通过中介企业找工作,也给交劳务中介费用,然后中介帮忙先容工作。先容好了之后,如果企业和求职者都愿意的话,就会签约,这个求职者算是这个企业内部的员工。但是,这种一般来说都做的是比较低级的招聘,普通工人或者一般文员啊之类的。

  典型的特征就是:两边收费,但是收的钱都比较少,然后在已有的人才库里面找合适的搭配。这种中介,一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。

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  二、高级劳务中介赚钱模式:

  这种中介大家可以称它们为猎头企业。如果企业有招聘需求的话,就给猎头企业劳务中介费用,猎头企业按照用人需求招人,可以是普通的招聘,但是大多数都是挖墙脚。

  这种中介的特征是:一边收费,劳务中介企业只收取企业的服务费,不收个人的劳务中介费用。但是服务用费比较高,一般来说都是候选人年薪的30%左右,这个不能随便搭配的,都是亲自去找高级人才的。

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  三、高级中介还有以下盈利模式:

  人事外包:比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务,收取劳务中介费用。

  劳务派遣:比如某个大企业需要招聘一批员工,但是企业没有办法招聘到那么多人员,就可以请中介企业派遣员工来工作,支付给劳务中介费用。这种模式员工是与劳务派遣企业签订合同的,不是企业的正式员工,劳务企业不会向个人收取劳务中介费用的。


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