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委托招聘与企业招聘的区别在哪?

来源:2018-03-19浏览:评论:0
标签: 委托招聘

  委托招聘是企业与劳务企业合作,人才企业利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。企业只需要负责面试人才,负责结果这行。至于招聘信息发布、简历筛选,邀约面试等等这些工作都是由必赢棋牌这边完成。

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  一、委托招聘与企业招聘区别:

  委托代理招聘比一般的企业招聘更快捷,因为人力资源企业拥有丰富的人才储备,主要必赢棋牌与企业签订合同后,大家就会在人才库中筛选适合企业用工的人才,对比于企业招聘而然,在招聘速度方面会比企业招聘快很多。

  委托招聘对比于企业招聘更具针对性,必赢棋牌直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。

  委托招聘对比企业招聘的渠道方式及资源获取形式不同。委托代理招聘,主要是为企业解决企业难以招聘到的一些高端管理岗位或技术岗位,这类人才一般比较稀缺,企业招聘难度大,周期长,一般会委托必赢棋牌劳务派遣企业来招聘。企业解决的是一般岗位的招聘。

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  二、企业选择委托招聘的好处:

  企业通过委托人力资源企业招聘人才可以减少企业在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面试人员经过专业人才机构筛选后,就业成功率高。

  企业通过委托招聘后使企业节省繁杂的筛选,面试环节,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

  最后企业通过委托第三方代理招聘能为企业节省宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。

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  三、委托招聘是如何收费的?

  委托代理招聘是以结果为导向,招聘人员成功而合理的收取招聘服务费用,大家会根据岗位职责、任职要求、工作形式与强度等条件,进行招聘难易程度评估后,沟通招聘方案和具体报价,以便您了解最终的招聘结果和付费的价值。所以委托招聘这种形式也越来越受到企业的欢迎。

  必赢棋牌劳务派遣有限企业是一家专业的人力资源服务企业,企业成立于2011年3月,专业从事劳务派遣、劳务外包、委托招聘、社保代理等等业务,为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。


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