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劳务派遣单位门槛提高

来源:必赢棋牌2017-02-05浏览:评论:1 标签: 劳动派遣 人才派遣企业

  根据了解以往,劳务派遣企业只需备案就能从事经营,而且以前注册派遣企业只需要50万的注册资本,而从2013年7月1日开始,劳动派遣的“门槛”将会提高,企业注册资本需达到200万元,而且要通过行政审批。未经人社部门许可,任何单位和个人不得开展劳务派遣业务。

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  一、注册资本最低200万元。

  据悉,以前开办劳务派遣企业的注册资本是50万元。由于准入门槛较低,一些不具备经营能力的派遣企业甚至“皮包”企业得以进入派遣行业,从而侵害被派遣劳动者的合法权益。

  从今之后,凡是申请经营派遣业务或延续派遣业务的,注册资本不得少于人民币200万元。凡是行政许可未到期,注册资本未达到200万元的,按照相关规定,在申报行政许可时补齐。将注册资本提高到200万元,也就相当于提高了准入门槛,意味着劳务派遣企业面临一次重新洗牌,一些小的、违规的派遣企业将被取消。经营许可证有效期为3年。

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  二、未经许可经营劳务派遣业务将会处罚。

  劳务派遣暂行规定明确了派遣单位的法律责任。为加强对无证经营、违法取得以及非法使用许可证的劳务企业法律责任的追究,实施办法规定,任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。

  劳务派遣企业违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳动派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

  如果派遣单位有:涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》;隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得派遣行政许可;以欺骗、贿赂等不正当手段取得派遣劳务行政许可情形的,由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上3万元以下的罚款。


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热门评论

  • 2017-04-12 17:26:59发表

    其实这个劳务企业的注册资金提高,可以说有好有坏吧,好处是可以禁止一些皮包企业进入派遣劳务的行业中,不好的地方,我觉得如果有些创业人员想开一家劳务派遣企业打拼时,而单单因为不够注册派遣企业的资金而终止了,我觉得很可惜。
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