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非法劳务派遣将受处罚

来源:2017-03-14浏览:评论:0
标签: 劳动派遣

  派遣行业的火爆,导致一些中介机构也来分一杯羹,为了规范劳动派遣用工,又有了新规定,今后非法派遣将会受处罚。什么是非法劳务派遣呢?一般是指没有派遣经营许可证,或收求职者费用的等等。《暂行规定》将正式施行,本规定对用工单位的派遣用工数量、经营派遣业务企业要持证等方面做了严格要求。务必在今年6月30日前取得由人社部门发放的《劳务派遣经营许可证》,否则将视为非法派遣劳务。

  一、今天起非法劳务派遣将受处罚。

  《暂行规定》中写道 :用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的岗位上使用被派遣劳动者,且使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。市人力资源和社会保障局劳动关系科副科长谢熙先容,我市的派遣工主要集中在制造业和服务业这两大类用工单位,根据《暂行规定》的要求,超过派遣工用工数量的企业在取得《劳务派遣经营许可证》的前提下,可通过两年过渡期来调整。从3月1日起,使用派遣工的用工单位需到人社部门进行备案,就如何在两年来将劳务工用工数量降至10%以内作出调整方案。而在我国新修订的《劳动合同法》公布前,即2013年7月1日前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议的期限届满日期,在本规定施行之日起两年后,可以依法继续履行至期限届满。

  此外,新修订的《劳动合同法》还提出,经营派遣业务的企业,应当在该法施行之日起1年内依法取得行政许可并办理企业变更登记,方可经营新的派遣业务。谢熙提醒经营劳务派遣业务的企业,如果在今年6月30日前还未取得《派遣经营许可证》,将被视为非法派遣劳务,一经查实,将按非法收入的1至5倍进行处罚。

  二、正规的劳务派遣企业有哪些?

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热门评论

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  • 2017-05-18 17:18:59 发表

    想要根治这个问题的话,还要加强力度,虽然法律是规定非法经营劳务派遣要处罚,但是在市面上还是有一些没有派遣许可证的企业经营派遣业务啊,企业在选择企业时注意点就是了。
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