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如何避免劳务派遣工工资被欠薪、社保不缴的情况。

来源:必赢棋牌2017-05-10浏览:评论:1 标签: 劳务派遣工

  劳务工的被派遣企业拖欠工资,社保不缴的情况,大家在网络或者是资讯中也时有报道,劳务派遣工的工资发放和社保缴纳都是派遣企业负责的,但是如果派遣企业不缴纳社保劳务工在用工时发生意外的话,那么用工企业也要负上连带责任的,所以这方面用一就要小心了,企业应该如何避免这种情况的发生呢?下面【必赢棋牌】小编教你两个办法?

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  一、企业如何避免派遣企业不为派遣工缴纳社保的责任。

  在暂行规定中表示劳务派遣企业应该按照国家规定和劳动派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说劳务派遣工的社保缴纳应该由劳务企业实行,但是用工企业与派遣单位合作签订派遣协议应该例出条例让派遣企业明确自己的责任,还有要例出如果派遣企业没有缴纳社保派遣工工作时发生意外和本企业无关,这样的话就算员工真的发生了意外企业也不会受到牵连了,除此之外用工企业应该监督劳务企业为员工缴纳社保。若是单位拒绝履行缴费义务,该劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报,维护自己的合法权益!

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  二、如何防止劳务企业不给劳务派遣工发放工资,夹款逃跑。

  正常的派遣用工工资发放是这样的,用工企业把派遣工的工时整理好发给派遣企业,再让派遣单位和派遣员工核对,员工确认无误后,用工企业把劳务员工的工资以及劳务派遣企业的管理费用一起打到派遣企业的账户里,然后由派遣企业把工资发放给员工,有个别黑企业收到企业的钱后没有给劳动派遣工发放工资还夹款逃跑,因为大家都知道,虽然派遣单位是派遣员工的用人单位,但是如果它夹款逃跑的话用工企业也是要承担连带责任的。用工企业如何避免这些风险呢?

  其实用工企业可以这样做,企业在与派遣企业合作时就讲清楚,企业每月只打管理费用打到派遣企业,劳务派遣工的工资由企业发放给员工,又或者,员工工资与管理费都打给劳务企业,不过企业要监督派遣企业一起发放员工工资,这样派遣单位就不会有夹款逃跑的可能性了,企业也不用承担责任一举两得。

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  当然关于拖欠工资和不缴纳社保这些都是一些非法企业乱操作而已,大部份正规的劳务企业是不会发生这种情况的,像【必赢棋牌劳务派遣企业】就是这些正规企业中的其中一间,所以企业在选择与派遣企业合作时就应该注意,选择正规合法的劳务企业来做,如果企业有需要劳务派遣业务或者想咨询其它问题的,也可以上必赢棋牌官网咨询。


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我也来说一句

热门评论

  • 2017-08-01 15:21:48发表

    虽然派遣员工的社保与工资发放都是由派遣企业负责,如果劳务企业不发放工资在劳动派遣工的话,到头来企业也要负一定的责任,所以很多企业使用派遣人员的话,工资都是由企业发放给劳务派遣工的。
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