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人力资源问答

劳务派遣收费标准

来源:2017-06-19浏览:评论:0
标签: 劳务派遣收费

  劳务派遣用工,近年在国内十分火爆,很多的企业都有使用派遣工,原因是劳动派遣可以为企业降低用工的风险提高效率,所以人才派遣就成为了企业最受欢迎的用工形式之一,当然使用派遣用工最为关心的莫过于是劳务派遣的收费了,派遣用工的收费标准是多少,劳务企业是怎么收费的呢?这些问题,【必赢棋牌】小编常常会被网友们问到,下面小编就和大家先容一下这方面的内容。

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  一、了解劳务派遣企业的收费规定:

  根据规定派遣企业和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务企业收取的是用工企业的服务管理费,是正规合理的收费。至于劳务企业的收费是由于派遣企业与企业双方协商确定的,一般来讲派遣企业每个业务都有劳务企业的收费标准,下面小编以【必赢棋牌劳务派遣企业】为例和大家先容。

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  二、劳务派遣服务收费标准。

  派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是必赢棋牌企业根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务企业的收费标准由双方协商确定。

  1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

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  三、招聘外包服务收费标准。

  必赢棋牌劳务派遣企业招聘流程外包服务的收费分三个方案:

  按照预约服务,按符合条件的到场人数收费。200-350元每人

  按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。350-550元每人

  按照报到式服务,按最终报到的人数收费。450-700元每人

  岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。

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  四、社保代理服务收费标准。

  劳务派遣企业社保代理收费报价 (企业50元/月/人,个人600元一年,还有更多的套餐报价,各位可以上【必赢棋牌】官网咨询)。

  1、 企业社保账户开设、企业员工社保增减员。

  2、 员工社保转移、各项险种的报销服务。

  3、 员工生育、工伤、医疗备案,员工退休办理等等。

  以上只是举例说明,具体收费标准根据具体服务项目来定制。具体服务项目需要和劳务派遣企业商议签订劳务派遣协议。


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热门评论

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  • 2017-08-07 15:06:01 发表

    劳动派遣的收费每家劳务企业都是不一样的,还是劳务企业派遣的人员不一样收费也是有一定区别的,在广州派遣一个普工一般劳务派遣企业是收取100-300每人每个月的劳务费。
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