必赢棋牌-必赢棋牌官方下载-[点击进入]

咨询热线

020-28100451

QQ咨询

80998108

您当前位置:劳务派遣企业 >> 资讯资讯 >>  人力资源问答 >> 如何注册人才派遣企业,条件和流程是什么?

如何注册人才派遣企业,条件和流程是什么?

来源:必赢棋牌2017-07-07浏览:评论:0 标签: 人才派遣企业

  注册一家劳务企业也是需要流程的,想注册一家人力派遣劳务企业,但是需要什么条件?新注册一家劳务企业的话有什么需要注意呢?下面,劳务派遣企业【必赢棋牌】小编为你带来了“如何注册人才派遣企业”的具体流程及需要条件,一起来了解吧!

  如何注册人才派遣企业?新注册人才劳务派遣企业条件

  1.劳务派遣单位设立的《企业法》规定

  根据《劳动合同法》第57条的规定,人才派遣企业应当依照《企业法》的有关规定设立。如《企业法》第3条规定,“企业是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。企业以其全部财产对企业的债务承担责任。”第6条规定,“设立企业,应当依法向企业登记机关申请设立登记。”第23条规定,“设立有限责任企业,应当具备下列条件:

  (一)股东符合法定人数;

  (二)股东出资达到法定资本最低限额;

  (三)股东共同制定企业章程;

  (四)有企业名称,建立符合有限责任企业要求的组织机构;

  (五)有人才派遣企业住所。

  第77条规定,“设立股份有限企业,应当具备下列条件:

  (一)发起人符合法定人数;

  (二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

  (三)股份发行、筹办事项符合法律规定;

  (四)发起人制订企业章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;

  (五)有企业名称,建立符合股份有限企业要求的组织机构;

  (六)有企业住所。”根据《企业法》的相关规定,人才派遣企业须依法设立,有一定的财产或经费,有自己的名称、组织机构、组织章程和场所,能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣企业的组织形式未作规定,可推知:劳务派遣单位既可以是国有独资企业,也可以是有限责任企业,还可以是股份有限企业。

  2.劳务派遣单位设立的特别规定

  根据《劳动合同法》第57条的规定,人才派遣企业的注册资本不得少于50万元。关于注册资本,《企业法》第26条规定,“有限责任企业注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定,“股份有限企业注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立,除了满足《企业法》关于企业法人设立的基本条件外,还须符合特别规定,即注册资本不得少于50万元。

  人才派遣的社会风险很大,在整个派遣用工过程中,派遣机构是劳务派遣的主体,派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要,而且,人才派遣企业是法定雇主,必须负担全部的法律责任,必要时还要和要派企业厘清事件发生的原因,索取赔偿,同时也有可能还要承担连带责任,这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此,应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高人才派遣企业的设立门槛,一定程度上把不具备实力的企业排除在外,这样才能更好地保障劳动者的利益。

1499409161325699.jpg

  注册劳务派遣企业条件及流程

  一.劳务派遣企业注册资本要求:

  不管注册什么样的企业,必须符合《中华人民共和国企业法》关于企业注册资本的低要求。要注册一个一人有限企业或合伙企业低注册资本不得低于10万元人民币,股份有限企业低注册资本500万元人民币。

  此外,有行业法规或规定的,企业注册资本除了符合企业法的规定,还需符合行业法规关于注册资本的低要求。比如,注册国际货运代理企业,低注册资本为500万元人民币。

  二.人才派遣企业注册流程:

  1、工商核名;

  2、银行开设验资户;

  3、会计师事务所出验资报告;

  4、工商登记办理营业执照;

  5、质检局登记办理组织机构代码证书;

  6、税务局登记办理税务登记证书;

  7、银行开立基本账户。


声明:本文原创为必赢棋牌,转载请说明来源:/

分享: 下一篇:作为企业的HR,你知道怎么运用劳务派遣机制吗?    上一篇:人力资源派遣服务的特点与优势

我也来说一句

XML 地图 | Sitemap 地图