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劳务费如何计算?你知道吗?

来源:必赢棋牌2017-08-22浏览:评论:0 标签: 劳务费用

  现在是按劳分配制度,计算劳务费成为了很多人非常关心的问题,但是在计算劳务费之前是需要对劳务费进行一个了解的,那么劳务费用构成包括哪些?劳务费的计算方式是怎么样的呢?今天,劳务派遣企业【必赢棋牌】小编为大家整理了相关的资料,让大家了解更多的劳务费用相关常识。

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  劳务费用构成包括哪些?

  劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

  (一)基本定义

  1、为甲某垫付的劳务费,实际上是发包方与承包方之间的往来借款性质,尽管甲某是承包经营你企业的窑炉,对外经营均以你企业的名义,但为其垫付的劳务费最终是要以承包金的形式进行结算的,因此可暂挂往来,待承包金结算时扣回。

  2、因该款项时垫付,不应从应付工资中过,一来涉及税问到个题;另一方面,如果你是进了成本费用,则不能税前抵扣,也不能在账上体现甲某对你企业应承担的债务。另一方面,因甲某是承包经营,对外经营均以你企业名义,因此为规避你企业税务风险,因规范甲某承包的窑炉项目的核算及发票取得。劳务费应取得劳务发票,代扣营业税及个税等税金。并对由你司垫付的部分挂其他应付款。最好处理方式为,垫付时签订垫资协议,并定期核对账务,以明确双方债权债务。

  那么,劳务费的计算原则包括哪些呢?

  a、发放含税劳务报酬的计算方法:

  1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率;

  2、每次劳务报酬收入超过4000元的,抵扣收入额的20%,再乘20%税率;

  3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法。

  一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

  b发放不含税劳务报酬的计算方法:

  首先,根据不含税劳务报酬计算"应纳税所得额"

  (一)不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以下的:

  应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1-税率)

  (二)不含税收入额为3360(即含税收入额4000元)以上的:

  应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)÷[1-税率×(1-20%)]


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