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为什么离不开劳务派遣?原因太精辟了...

来源:必赢棋牌2017-10-09浏览:评论:1 标签: 劳动派遣

  企业通过发展劳务派遣有利于开拓就业渠道,优化配置劳动力资源,帮助劳动者实现多渠道、多形式就业和灵活就业。因此,近几年国内越来越多的中小型企业不同程度地接受着派遣劳务服务。为什么为什么离不开劳动派遣?具体原因是什么呢?今天,就让广州正规的劳务派遣企业【必赢棋牌】小编来为大家全面的先容一下!

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  为什么需要劳务派遣?

  1、信息传播方式更广泛更可靠,相对于一般的中介和路边,邻居、朋友先容等传播方式劳务派遣更加可靠和全面。

  2、人力资源管理方面更加全面与规范,简化企业与被派遣者之间的关系,可以更快捷的协调好两者间的关系。

  3、企业使用劳务派遣能够更加充分的利用劳动力,更加贴近被派遣者本身,能针对性的安排与分配相关人员,减少劳动力的流失。

  4、多样化的派遣方式更受企业的追捧,全面负责相关的人力资源管理;被派遣者更加愿意寻找靠谱的劳务派遣结构安排就职,可靠,快捷。

  二、劳务派遣的好处--对企业

  1、企业需要用人时比较灵活,对人员的管理也比较方便,他们可以将很多事交给派遣机构来完成,因此就不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼,这就是劳务派遣的好处。

  2、人力资源管理的核心竞争力得到了提升,不用再去办理各种录用等琐碎的手续,让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增值变为实际增值。

  3、人事成本降低:精简管理机构,工作效率提高,大大降低管理成本,这同样也是劳务派遣的好处。

  4、更关键是减少劳动人事纠纷,转移用人风险,企业的竞争力也因此大大提升。

  三、劳务派遣的好处--对被派遣者

  1、增强员工的归属感:完善的人事管理体系,解决员工的后顾之忧。让被派遣者入职更简单。

  2、更全面、周到的服务:专业企业资深的人力资源顾问,可为劳务派遣者提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。

  3、当派遣员工的权益得不到保障时,派遣企业就会帮助您进行协调,如果派遣企业侵犯个人的权益时,你可以申请派遣企业和企业进行协调。

  4、不管被派遣者是在上班,还是下班,都能够享受到在家的感觉。

  5、劳务派遣的好处就是被派遣者即使在某企业离职了也没有关系,只要是没有和派遣企业脱离用工关系,那么就会得到自己所需要的工作,而且不用支付任何中介费。

  6、在工作之余,企业将会帮你进行职场教育和规划,让您边工作边成才。

  四、劳务派遣的好处--对社会的好处

  通过法律、法规以及各地政府相关政策的调配,劳动派遣可在保障并逐步完善社会劳动保障的基础上,一方面促进用工单位人事制度改革,完成“单位人”向“社会人”的转变,另一方面又能缓解人才地区分布不均衡、供求矛盾的现状,实现人才资源优化配置。从社会角度看,劳务派遣促进了社会人力资源由粗放型配置向集约型配置的转变。


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热门评论

  • 2017-11-24 16:04:32发表

    企业离不开劳动派遣的原因是利润,使用派遣用工能够让企业降低用工风险,降低支出成本,提高收益,这些都是企业选择劳务派遣的主要原因之一。
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