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劳务费用和工资有什么区别?

来源:必赢棋牌2017-10-13浏览:评论:1 标签: 劳务费用

  在日常的生活工作中,一些人他们是没有在企业单位任职上班,他们从事自由职业取得的报酬,属于独立个人劳务活动,也这是劳务费。那么劳务费用包括哪些?劳务费和工资薪金有什么区别?下面【必赢棋牌】小编为大家详细先容一下劳务费用的相关内容。

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  一、劳务范围很广,根据提供的服务类型分为。

  1、生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如:饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。

  2、生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务,它是生产过程在流通过程的继续。如:运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。

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  二、劳务费用与应付职工薪酬的区别。

  1、适用的法律不同:工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬,而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

  2、管理方式不同:支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务费用的人员一般则不这样管理。企业雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般企业禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家企业或客户服务,对某一客户按时收费。

  3、核算角度不同:工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算。劳务费用一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

  4、税务管理方式不同:工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务费用类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

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  以上内容就是【必赢棋牌】劳务派遣企业小编为您整理的关于劳务费用包括哪些具体内容和它同工资薪金的区别,劳务费和工资是两回事,大家不要将它们混为一谈,这个收入是不一样的,希翼大家通过本文常识对您有所帮助。


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热门评论

  • 2017-11-10 14:56:18发表

    劳务费,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。工人不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。而工资呢,一般是工人与企业发生劳动关系,工人每天要上班打卡然后企业每月所发放的就是工资。
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