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人力资源问答

劳务派遣与劳务中介的区别在哪里

来源:2017-10-27浏览:评论:0
标签: 劳动派遣 劳务中介

  随着企业用工制度的改革,劳动派遣工在企业员工中占的比例越来越大,因此劳务工派遣企业也越来越多,而在市场发展过程中也涌现了不少打着派遣劳务旗号的”山寨”劳动派遣企业----劳务派遣中介。那么大家就来看看【必赢棋牌】资深顾问是怎么解答劳务派遣与劳务中介的。

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  一、劳务中介就等于劳务派遣企业吗?

  劳动派遣是国家允许并推行的用工方式,好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣企业签订(企业)派遣协议或(个人)劳动合同,正规劳务企业会守法运行、会考虑企业、个人三方利益,对劳动者是有利的。劳务工派遣是一种新的用工方式,你在某企业上班,但是劳动关系在必赢棋牌劳务企业。假如企业与必赢棋牌劳务派遣企业合作,由必赢棋牌劳务企业提供日常人事代理服务,办理工资发放、保险申报、退休等等事项等,这样能大大减轻企业的压力。

  但是劳务中介的性质不同,劳务派遣企业中介其实就是负责提供信息给劳动者,让劳动者去面试,通常劳务工中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用,(劳务企业是不收求职者的钱)。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的和事实上整个过程不受到法律的约束,是有一定风险性。

  必赢棋牌劳务企业是向使用派遣员工的企业方收取管理费作为盈利方式的, 而劳务中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的中介费用。这是派遣劳务企业与劳务中介的一个不同。

  还有一个不同也是最大的不同,是劳务派遣与劳务中介所处的法律不同。 派遣涉及的是派遣企业、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。劳务工派遣组织必须与派遣工人签订劳动合同。建立劳动关系,劳务派遣企业与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系的调整适《劳动合同法》。

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  二、劳务派遣和劳务中介的定义:

  人才派遣:工人与负责派遣劳务企业是雇佣关系,不收求职者人任何费用。劳务派遣企业只要收取的是,企业的劳务费。

  劳务中介:其实就是负责提供信息给劳动者,让劳动者去面试,通常劳动中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。

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  三、劳务派遣与劳务中介区别

  1、盈利方式不同:

  人才派遣企业则是向使用派遣工的企业一方收取管理费作为盈利方式;

  劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的劳动中介费用。

  2、法律关系和适用的法律不同:

  劳动派遣涉及的是劳务企业、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。劳务企业必须与派遣工签订劳动合同.建立劳动关系,劳务派遣企业与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系的调整适《劳动合同法》。

  劳动中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用,劳动者与中介组织不用签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间关系不受《劳动合同法》及相关法律调查,劳务中介适用的是《合同法》。

  通过【必赢棋牌】小编的先容相信大家对劳务派遣与劳务中介就有了更深入的了解。而必赢棋牌劳动派遣企业的最大优势是能够帮助企业重置成本最小化,和面对不断变化的劳动法律法规和税法,以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的派遣工,将劳动关系转移给必赢棋牌劳务企业,由必赢棋牌派遣企业与这些员工签订劳动合同,用人单位再返租这些人员作为劳务工使用;用人单位只需向必赢棋牌劳务派遣企业支付员工派遣金和服务费,与所租用的员工不发生人事隶属关系,这样可助用人单位有效实现员工岗位调整,或跨地区调动,从而有效规避员工劳动合同变更风险。


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