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劳务派遣一般都是什么工作?

来源:必赢棋牌2017-11-16浏览:评论:1 标签: 劳动派遣

  劳务派遣是一种新形的用工方式,用工单位与用人单位是分离。简单的说就是派遣人员与劳务企业签订劳动合同,然后把人员派遣到用工企业工作,劳务派遣企业与企业是劳务关系,而企业与劳务工却是雇用关系。

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  一、正式工与劳务派遣工的区别

  企业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。

  劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。

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  二、劳务派遣用工方式都是哪些岗位适合呢?

  根据《劳动合同法》的相关规定,劳务派遣岗位的范围:一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,或许今后出台的司法说明或实施细则会有所涉及。举例为:

  非核心岗位:如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等。

  辅助性的岗位:如邮递员、后勤人员、司机、前台等。

  临时性岗位:如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。

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  三、劳务派遣工一般都是什么工作?

  派遣人员一般都是在三性岗位上实施的,不同的企业需要劳动派遣工的岗位也不一样,总之劳务派遣工的工作岗位都是一些非核心岗位的工作。

  目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险企业因编制所限使用编外人员,一般由劳务派遣工来做的。


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热门评论

  • 2018-03-15 16:29:37发表

    劳动派遣岗位的工作有很多,像保安,生产工,普工,前台等等都有,劳务派遣用工只能在三性岗位上运用。
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