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企业中高端职位委托猎头企业招聘好还是自己招聘好?

来源:必赢棋牌2017-12-12浏览:评论:1 标签: 猎头企业招聘

  前段时间有位企业的HR在【必赢棋牌】劳务派遣企业官网上留言,说大家企业有几个中高端职位紧缺,就想咨询一下,企业的中高端岗位是自己招聘还是委托猎头企业招聘好呢?

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  一、猎头企业招聘和企业招聘的区别?

  猎头招聘,主要是为所有需要人才的企业招聘人才,猎头企业招聘的是一些高端管理岗位或技术岗位,一般比较稀缺的人才。

  企业HR,主要是为企业招聘人才,企业那个部门需要人才的企业的HR都需要招聘。一般HR招聘都是一些普通岗位。比如高管和者一些稀缺的技术岗位人员,通过一般的招聘渠道和手段无法解决的,企业一般会委托猎头企业来进行招聘。

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  二、猎头企业招聘好还是企业HR招聘好?

  小编认为,你可以让你们企业的HR去考虑这件事情。这是他们的工作内容,同时也是他们的职权范围。一般来讲,中层及以上的话,猎头服务企业招聘的效率会更高一些。

  一般都是要看企业的时间要求了,着急的需求,找猎头企业可能比较好,成本高一点,但是速度和可选余地会多一点,如果自己的HR到各个渠道上去搜集简历,速度会稍微慢一点,最后效果也不会差。

  如果企业在招聘一些重要岗位的招聘大家一般都两手一起准备,内部人通过关系链去找熟人推荐,同时找猎头机构去搜集合适的职位候选人。在企业人力资源部门招聘难度比较大,周期比较长,一般会委托猎头企业来招聘。企业人力资源部解决的是一般岗位的招聘。

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  总结:其实无论是企业招聘还是委托猎头企业招聘,最后是结果是需要解决企业的用工需求,能帮助企业快速招聘到人才就可以。一般来说企业对于一些普通岗位的招聘都是由企业的HR自己招聘的。对于一些中高端岗位的招聘就需要委托猎头企业招聘比较好一点。


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我也来说一句

热门评论

  • 2018-04-03 16:06:34发表

    讲真,猎头招聘收费虽然是贵,但是使用猎头招聘确实是比企业招聘的速度快,招聘到的人才质量会比企业招聘的会好,还有猎头企业招聘是以主动出击为主的。
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