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法律上劳务费是什么意思?

来源:必赢棋牌2017-12-15浏览:评论:0 标签: 劳务费是什么

  个人通过付出劳动从而获得劳动报酬也就是大家的所说的劳务费用,大家常常都会听到有人说职工的工资就是劳务费用?这个说法是否正确呢?在法律上对于劳务费用有哪些规定呢?下面就让【必赢棋牌】劳务派遣企业小编和大家讲讲。

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  一、劳务费是什么意思?

  首先大家需要了解的是工资与劳务报酬的区别,这样大家就能更好区分劳务费用的特性。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。劳务报酬即是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。

  相信大家都知道了吧!劳务费用与工资是有一定区别的,大家不要把它给搞乱了。

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  二、劳务费属于什么费用?

  劳务报酬指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、资讯、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、先容服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费用与工资的区别是,工资报酬需要个人与企业签订劳动合同在企业上班工作,按照企业规章制度上班打卡,记录考勤,工资一般是按月发放的。而劳务费用呢,它不一定在企业上班工作,它可能是短期的,从事上述这些内容从而获得的报酬。

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  三、劳务费属于什么科目?

  劳务报酬是属于哪些科目的呢,这个内容应该是企业的财会比较关心一点。一般来说你的企业类型不同那么它记入的科目也是不同的,下面大家一起来看看。

  如果是劳务企业,劳务费记入“主营业务成本”。 如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。 发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。


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