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为何说人力资源派遣是企业的最佳选择?

来源:必赢棋牌2018-02-24浏览:评论:1 标签: 人力资源派遣

  春节过完,一些企业也都纷纷进入上班的时间了。每年过完春节都是一些企业的用工招聘的高峰期。但是招聘难这个问题,真的是每年都有发生,所以很多企业就会选择与人力资源派遣企业合作,委托劳务企业派遣人才到企业上班,企业也节省了招聘人才的成本,一举两得。那么企业为何会选择劳务派遣业务呢?这个话题就是今天 【必赢棋牌】小编和大家讨论的。

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  一、人力资源派遣可以解决您的问题有哪些?

  1、企业通过劳务派遣能解决企业相关人员的短缺问题。

  2、对于企业在人力资源及人事管理方面的问题,人力资源派遣企业都能解决。

  3、企业通过劳务派遣也能很好解决企业在劳动政策方面出现的问题。

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  二、企业使用人力资源派遣形式能为企业减少哪些工作?

  1、企业没有使用劳务派遣的,员工的工资发放,社保办理工作都是由企业自己负责办理,企业使用人力资源派遣后,就由劳务企业完全负责派遣人员的工资、保险及人事档案等方面的管理工作。

  2、员工的劳动合同由企业与员工双方签订的,但是企业使用劳务派遣后,派遣人员的合同签订就由劳务企业与员工签订。

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  三、企业在使用人力资源派遣时双方的责任与义务?

  责任:劳务企业按劳务派遣合同履行工作,派遣企业与企业双方协商好,直到派遣业务的结束。

  义务:为派入单位提供人力资源派遣合同外需要的服务。

  其实企业在平时用工时使用的用工方式有很多,企业可以根据企业自身情况选择用工形式,或者人力资源派遣并时企业的唯一选择,但是小编也希翼各位对于这种新形的用工有一定的了解,对于企业的以后用工也会有一定的帮助。


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我也来说一句

热门评论

  • 2019-01-14 14:36:36发表

    相比于企业自己招聘员工而言,选择人力资源派遣服务,确实可以帮助企业解决很多问题,劳务派遣是一种用工分离的模式。
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