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人力资源问答

人力资源企业与劳务中介有什么区别?

来源:2018-03-19浏览:评论:0
标签: 劳务中介 人力资源企业

  人力资源企业与劳务中介两者是比较容易混乱的,很多人都会把人力企业当作为中介企业。其实这两者之间是有着本质上的区别的。下面【必赢棋牌】通过以下几个方面来分析下,人力资源企业与劳务中介的区别。

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  一、两者适用的法律不同。

  劳务中介一般情况下,属于民法的范畴。而人力资源企业则和《劳动法》,《劳动合同法》相关。

  在用工过程中,人力资源企业需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。

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  二、两者服务内容不同。

  劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业先容服务,并从中收取一定的职业先容费用。

  人力资源企业在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力企业可以从事中介的先容工作之外,人力资源企业的主要业务:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等,涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

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  三、两者服务对象不同。

  人力资源企业主要针对对象是企业企业,不是求职者,帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会,向企业推荐人才。

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  四、两者收费对象不同:

  人力资源通常是向企业收费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务中介企业是谁需要服务就对谁收费,比如企业需要人才,中介向企业推荐求职者成功收费,而求职工在职业先容所找工作,中介向求职者收费。

  以上是小编整理关于人力资源企业与劳务中介两者的区别,相信大家通过阅读本文后,对于这两者之间的区别也有一个深刻的认识。


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