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人力资源企业有哪些类型?

来源:必赢棋牌2018-05-28浏览:评论:0 标签: 人力资源企业

  人力资源企业主要是向用工企业提供人力资源服务供应的,根据人力资源服务的类型不同,人力企业也是不同的。一般人力资源服务分几个大类:咨询、派遣、人才搜寻、人事代理等等的,具体内容下面【必赢棋牌】小编和大家说说。

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  一、咨询类。针对特定的项目开展,比如优化薪酬绩效方案,又如搭建企业人才梯队。咨询类的人力资源企业进驻企业,展开全面调研和分析,给出可行性建议和实施方案,并协助企业实施落地。基本上属于按过程收费一类。

  二、猎头企业。猎头服务也是人力资源企业提供的服务之一,猎头企业提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求,猎头企业给出解决方案并负责实现,以按结果收费为主。

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  三、人力资源外包企业。人力资源外包说的是企业把一些繁琐的事务比如企业将员工薪酬发放和社保缴纳,外包给专业的人力资源企业来做,以达到规避风险,节约成本的目的。一般人力资源外包针对的是一些中大型企业比较多。

  四、人才派遣企业。如果人力资源企业经营人才派遣业务的话,那么对派遣企业注册资金有要求的200万和资质有较高要求还需要有劳务派遣许可证。相当于派遣企业雇佣劳动者,然后出售劳动者的劳务给客户企业。客户企业支付采购款给派遣企业。派遣企业用这些钱支付劳动者薪水、支付运营费用和剩余利润。

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  五、劳务中介和职业先容所。基本上以单个门店和连锁门店形式存在。收入来自两个方面,一是求职者的中介费,二是企业支付的管理费或奖金。劳务中介进入门槛低,运营简单。核心是要有稳定的大客户支撑、门店地段佳和经营者在劳动者圈子内口碑好。

  人力资源企业可以根据提供的服务内容不同,注册以上这些类型的企业来从事人力资源服务供应。而人力资源企业的类型大致分为以上几个类型。


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