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人才派遣可以帮助企业解决哪些问题?

来源:必赢棋牌2018-07-07浏览:评论:0 标签: 人才派遣

  企业招聘难,所以很多用工企业都是选择与人才派遣企业合作,委托劳务企业派遣人才到企业上班。可以最大程度上帮助企业解决编制问题、替岗问题、辅助性岗位等问题,这也是为什么有那么多企业选择与劳务派遣企业合作的原因之一。那么人才派遣用工可以帮助企业解决那些问题呢?下面就由【必赢棋牌】小编为大家先容。

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  一、能够帮助处理临时用工问题。

  有一些企业用工需要得比较多的是临时工,比如一些快消行业和传媒行业,当某一个项目临时需要大量实习生、促销员、活动实行、现场安保等工种的时候,企业很难在短时间内招聘到这类项目短期用工人员,这时选择专业的人才派遣企业就可以解决临时用工问题,并且用工时间可以以天为单位,大大减少企业招聘难度、节省企业用工成本。

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  二、能够协助企业解决编制不足的用工问题。

  例如一些机关单位和企业对于企业内部编制是非常有限的,但由于业务量大等因素又不得不雇佣员工,这种情况就需要有保障的人才派遣企业帮助解决,以劳动派遣用工的形式解决编制问题。工人是由劳务企业派遣到企业工作的,工人是与派遣企业签订劳动合同的。工资发放、社保办理都是由劳务企业完成。企业只用工不管人。

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  三、能够解决辅助性岗位外包问题。

  每个企业都会有类似前台、保洁阿姨、行政秘书等辅助性的岗位,如果选择人才派遣企业将这类岗位外包出去,企业可以从这些辅助性岗位中脱身,一心投入到企业核心产品或者团队的管理中,从而减少不必要的人力成本。这也是企业日常用工中的常见操作方法。

  以上这些问题,企业只要通过与人才派遣企业合作,企业的这些用工问题都能得到一个最好的解决,除此之外企业通过人才派遣和劳务外包的方式节省用工成本,从而减少企业在人员方面的不必要开支。


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