必赢棋牌-必赢棋牌官方下载-[点击进入]

咨询热线

020-28100451

QQ咨询

80998108

您当前位置:劳务派遣企业 >> 资讯资讯 >>  人力资源问答 >> 税改新政策之后,企业在用工形式方面该如何调整?

税改新政策之后,企业在用工形式方面该如何调整?

来源:必赢棋牌2019-01-16浏览:评论:0 标签: 社保

  社保入税相信各位用人单位都有了解吧,根据7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收,现在该政策已经落地了,作为用工单位的各位,你们是如何应对的呢?

社保入税

  在新的政策实施之前,大部分的地区,社保都是由社保局征收管理的。也就是说,企业需要自己去报社保,就会存在这样一个问题,可能有300个人,却报200个人,有的企业所有员工全部按照最低工资缴纳社保。

  而从2019年1月1号开始,社保包括基数核定和征收整个事件,都将交由税务局来管,那么往后缴纳社保就不可以像以前那样了,有多少员工就要为多少员工缴纳社保,并不能所有员工按照最低标准缴纳,要按照实际工资缴纳。那么用工企业的成本也就会受到影响,相信受到社保入税影响最大的,主要可能会是一些劳动力密集型的企业。还可能会对于传统行业,形成的一种很巨大的成本的压力。

社保入税后企业如何应对

  社保入税,企业在用工方面应该如何应对?

  按规实行,企业面对变动,按照新的实行标准、新的政策制度一丝不苟的去实行,该交多少交多少,不要怀有侥幸心理,现在已经是大数据时代,如果想查,每个人的收入情况都可以了如指掌。

企业社保

  而对税改后,企业用工方面的策略,小编总结:

  1、减员增效。用工企业应该对于企业的所有岗位进行梳理,减少或合并不必要的岗位。

  2、调整用工模式。增加多种用工方式,灵活用工,减长期费用为阶段性临时费用。如项目合作分成制、劳务外包、劳务派遣用工,零散用工,合伙制等等。

  3、优化薪资和奖金比例,合理避税。在不增加成本的基础上合理使用规则,做好税前扣除项,避免既增加了企业成本,又减少了员工收入。

  现在社保入税已经落实了,作为企业单位应当按照规定实行,切记不能有什么歪心思。社保入税企业用工可以多使用劳务外包、劳务派遣等方式,必赢棋牌劳务派遣有限企业是一家专业的人力资源服务企业,专业从事劳务派遣、人力资源外包、代理招聘等业务,为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。劳务热线:020-28100451。


声明:本文原创为必赢棋牌,转载请说明来源:/

分享: 下一篇:作为企业的HR,你知道怎么运用劳务派遣机制吗?    上一篇:入户广州可以找代办么需要多少费用?

我也来说一句

XML 地图 | Sitemap 地图