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用工企业为什么通过劳务企业招工?

来源:必赢棋牌2019-04-19浏览:评论:0 标签: 劳务企业

  现在越来越多的企业选择通过劳务企业招聘适合的员工,没有办法,企业自己一时之间无法快速招聘到适合的人员到企业上班,只能通过劳务派遣这种用工方式来解决用工问题,劳务用工模式成为了一种最受欢迎的新形用工方式。下面【必赢棋牌】小编和大家讲讲委托劳务企业招聘与企业自己招聘的区别。

劳务企业的主营业务

  一、劳务企业主营业务有哪些?

  劳务派遣企业是中介服务性质的企业,由劳动人事部门管理。一般来说劳务企业主要是为用工企业提供人力资源服务供应的,派遣企业经营的业务包括有:劳务派遣、代理招聘、社保代理、人力资源外包、人事代理等等业务。

劳务派遣流程

  二、企业如何委托劳务企业派遣人才?

  劳务企业主要负责劳务派遣招工,打个比方:你们企业现在需要大量的生产工,但你企业的人事部招不到这么多的人,你就可以委托劳务企业,让劳务派遣企业帮企业招人,然后以人才派遣用工的方式把人员派遣到企业那里上班。劳务企业招来的人就属于劳务派遣企业的员工,但是这些员工就在你们企业工作,享受着你们企业的待遇。但是你们企业就不用对这些员工负责。

劳务派遣优势

  三、企业委托劳务企业派遣人才有哪些优势?

  1、为企业疏通渠道,减少招聘环节,方便用工单位,减少招聘费用。

  2、劳务企业与企业合作,为企业定向、定岗培训所需各类人员,为企业寻求更科学的用工方法。

  3、完善企业的用工形式,调整企业的用工模式,合法规避企业不合理的用工风险。

  现在企业是越来越难招聘员工了,所以企业委托劳务企业派遣人才到企业上班,这样企业就不需要为员工招聘的事情而烦恼了,企业只用人却不管人,这种用工方式还可以帮助企业降低用工风险。


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