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人事代理对中小企业发展的优势

来源:必赢棋牌2019-06-18浏览:评论:0 标签: 人事代理

  人事代理是指一些正规专业的人力资源机构,根据要求接受个人/企业的委托,在服务范围之内为各类企业提供人事服务代理。代理的内容也从单纯的档案管理到人力资源的开发,社保的办理等各个方面业务。特别对现在竞争大的国内环境来说,人事代理也成为中小企业发展重要的一环。

人事代理

  首先,人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务,如工资发放、社保公积金缴纳、工伤意外情况等,随着市场经济发展和各个方面的体制改革,这些事务须社会化,以减少企业负担。

  其次,人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业只有降低用工成本才能取得更高的收益,而企业通过专业化的劳务派遣企业提供人事代理服务,满足了在竞争中降低成本、提升效益的要求,有些人事事务如果由企业自己承担,远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。

人事代理服务

  最后,人事代理有利于企业人事管理的规范化。企业通过代理人事减少事务性工作,解放人力资源部门。由于人事代理的工作范围包括员工工资的发放、社保公积金的缴纳、意外情况工伤协调等,对于企业来说,企业可以从烦杂的人事管理业务中摆脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

人事代理流程

  总的来说企业使用人事代理不但能节省人事成本,还能有工作能力强和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去,所以人事代理服务才会受那么多中小型企业的欢迎,而这些就是人事代理对中小企业发展的优势。


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