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猎头企业招聘流程步骤

来源:必赢棋牌2019-06-29浏览:评论:0 标签: 猎头企业招聘

  猎头在有工企业的眼中就是无所不能的存在,无论是需要什么类型人才,只要找到猎头企业,它们都会给你找到的。莫非猎头机构有什么好的招聘手段,那么猎头企业招聘的流程步骤究竟是怎样的呢?下面由【必赢棋牌】劳务派遣小编和大家先容。

岗位需求

  1、了解用人企业与岗位需求。

  猎头企业在招聘前,要调查用人企业背景,要知道用人企业所提供的职位,要了解该企业的用人理念是怎样的,会给与职位的权力,责任,和发展的空间,以及薪酬等方便到底是多少等等。在深入了解用人企业之后,发现企业在吸引人才方面是存在缺陷的是,猎头企业也是要提出合理的改进建议。

签订协议

  2、双方签订协议,确定合作意向。

  猎头企业要和用人企业签订合约,一般来说,企业对人才的岗位需求标准要明确,人才的年薪也要明确,同时猎头企业的招聘收费也要明确。

猎头招聘人才

  3、猎头企业招聘人才。

  当双方达成合作后,猎头企业就开始搜索合适的候选人了,一般来说猎头机构都有自己的人才信息库的,如果自己的人才信息库中没有这样合适的人选,就需要猎头顾问在这个行业中广泛的去联系寻找这样的人才了。

猎头推荐人才

  4、向用人企业推荐候选人。

  猎头企业通过各位招聘渠道找到候选人之后,就要和候选人进行沟通,问问对方是否是有跳槽的意向,并且要展示新机会的种种优势。如果候选人有意向的,就把候选人推荐给用人企业。

  以上就是猎头企业招聘人才的流程先容,猎头这所以能招聘到企业招聘不到的人才,是因为猎头企业的招聘渠道丰富,毕竟专业的人做专业的事就是最好的选择。


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