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劳动合同与劳务合同之间有什么区别?

来源:必赢棋牌2017-01-19浏览:评论:0 标签: 劳务合同 劳动合同

  相于劳动合同与劳务合同,很多劳动者分辨不清二者有何区别,但其实劳动合同与劳务合同之间区别非常大,你要通过两者之间的对比才能发现两者的分别在那里,下面【必赢棋牌】小编为你简单先容两者之间其中的6点区别。

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  1、适用的法律不同。

  劳动合同适用的法律为:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等,是独立的合同种类。 劳务合同适用的法律为:《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》

  2、签订的形式不同。

  劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。根据《合同法》的规定,劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同。

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  3、解决纠纷的程序不同。

  劳动合同纠纷要先行经过单位注册地区县劳动机构仲裁,未经过劳动争议仲裁机构的先行处理,人民法院不予受理。 劳务合同是民事合同,纠纷发生后当事人无须经过仲裁,可直接向人民法院起诉。

  4、缴纳社保不同。

  在签订劳动合同的情况下,企业要缴纳政府规定的五险一金,并承担劳动风险。 在签订劳务合同的情况下,企业无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现人风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。

  5、所缴纳的个人所得税不同。

  劳动合同是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资。劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定。

  6、解除时赔偿不同。

  劳动合同则需按劳动法的要求提前通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿,就是所谓的N+1。劳务合同可随时协商解除,不用提前通知,也无需赔偿。


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