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派遣用工过程中应该注意哪些问题?

来源:必赢棋牌2017-01-19浏览:评论:0 标签: 劳动派遣

  劳务派遣的兴起也有有些时间,近年法律对于派遣用工的规定也越来越严格,但是有劳动派遣的过程中还是存在一定的风险,这些风险如何避免呢?在进行劳务派遣过程中注意哪些问题呢?下面【必赢棋牌】小编和大家说说。

  在劳动派遣过程中,有以下四点值得注意的:

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  1、选择一家可靠的劳务派遣企业。

  市面上有很多冒充劳务企业的黑中介,他们无照经营、不符合企业设立条件以及注册资金不足,这些黑中介万万不能选。还有一些机构只能进行职业先容、人事代理业务,并没有进行劳务派遣的资格。企业如果选择了这些机构,实际上是不能降低用工风险,达到预期目标的。

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  2、与派遣企业签订一份明确双方权利与义务的派遣协议。

  明确劳务派遣企业与企业双方的权利与义务,这些关乎双方切身利益的细节是非常重要的。如果字里行间的法律责任没有明确好,没有明确违反协议的责任,会给用人单位带来巨大的法律风险。当劳务派遣过程中双方发生纠纷,用人单位很容易处于不利地位,被对方钻空子。协商明确好双方的权利与责任,便于责任的裁决。

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  3、明确派遣员工的薪资支付方式。

  在派遣协议中,对派遣员工工资的约定和支付问题是用工单位应该特别注意的,这里最有可能诱发劳务派遣用工的法律风险。用工单位和派遣单 位可以在派遣协议书中明确工资由派遣单位支付给派遣员工,也可以经派遣单位的书面同 意,用工单位直接向派遣员工发放工资。尽量避免用工单位与劳务派遣员工发生工资争议的可能性。

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  4、依法对派遣员工进行管理。

  根据相关规定,劳务派遣中,派遣工的管理主要由用人单位负责,但是,用人单位要对派遣员工和本单位员工一视同仁,严格管理,而不得以任何理由为借口对劳务派遣员工进行歧视。


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