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劳务派遣工被辞退怎么办?

来源:必赢棋牌2017-01-19浏览:评论:1 标签: 劳务派遣工

  派遣劳务新形式快速发展于劳务市场,促进了经济市场的发展。但,森子大了什么鸟都有,【广州必赢棋牌】有常常听到过有些没有派遣劳务资质的劳务派遣企业假公济私,“挂羊头卖狗肉”这样的企业是毫无章法的,不遵守劳动法律,对劳务派遣工是想用就招,不用就退。以下举例说明。那当然这说的是一些无牌黑心劳务企业,正规的劳务企业是按《劳务合同法》来操作的。大家请放心这一点。

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  一、劳务派遣单位可以随意解除合同吗?

  根据《劳动合同法》第六十五条第二款:“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工企业可以将劳动者退回劳务派遣单位,由派遣企业依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

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  二、劳务派遣工被辞退如何赔偿?

  派遣员工与一般劳动者一样,派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与劳务派遣工解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

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  三、劳务派遣工经济补偿金的计算。

  派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者劳务派遣工支付半个月工资的经济补偿。


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我也来说一句

热门评论

  • 2017-06-01 17:36:42发表

    如果是派遣员工自己的原因被劳务企业辞退的,你只能自己再找一份工作喽,当然如果劳务派遣工是派遣企业非法辞退的话,劳务员工可以要求劳务企业支付经济补偿或赔偿。
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