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产生劳务纠纷找谁?

来源:必赢棋牌2017-02-05浏览:评论:0 标签: 劳务纠纷

  有工作的地方就会有交集,有交集就有可能发生争执,争执严重情节较重就有可能转变成劳务纠纷。劳务用工这一行业,像雨后春笋顿时长起,劳务派遣工我国每年高达到几十万人。当然,有劳务肯定是少不了纠纷的,【广州必赢棋牌】经常专业性地帮劳务派遣工解决了关于劳务纠纷法律问题,很多劳务工问纠纷应该找哪个部门处理?发生纠纷哪个部门可以正确解决这个问题?哪个部门能处理劳务工纠纷?下面由广州必赢棋牌的小编为你详细剖解。

  劳务派遣工,遇到纠纷应该找什么部门处理?

  如果按国家有关规定,劳务是关乎法律专业性的问题了,这个的话,如果你有专业派遣劳务,建议你先找劳务派遣企业和解协商。如果你是和工作的单位起了劳务纠纷,请你也是第一时间按照以下这几种方法来解决。

  纠纷处理方法有四:和解、调解、仲裁、诉讼。

  找劳动仲裁机构或劳动局,最后到法院

  劳务产生纠纷要找哪些部门:

  1、可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院

  2、劳动监察大队的回馈速度比较快,程序简单,但是实行效力较低,一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的实行效力要高于劳动监察大队,弱于法院审判,处理时间比劳动监察长;法院审判劳动纠纷实行效力最高,但程序最多时间最长。

  劳务纠纷案例:

  现在就业的企业是一个非法企业,没有在工商局注册。以前打的是社区服务的旗号,要挂靠在民政局。但在市民政局注册没有批下来,只在下面一个县注册了,而且在那个县也设了一个分企业。

  现在的问题是市里这个企业到现在还没营业执照,里面的员工也没有签订劳务合同。企业属非法三无企业,用工也是非法用工。现在老板在这里亏了,欠了员工很多工资,有三四个月没有发工资了,只是员工实在没钱时预先支取一点生活费。 现在老板准备跑掉,员工讨不到工资,各个部门又互相推托,都不受理,不知道该找哪个部门处理劳务纠纷才是正确的。

  具体情况如下:

  先找劳动局,劳动推说是非法企业,他们不能受理,这事只能找法院。去找法院,法院也不受理,要求拿出证据来。但都没有签订劳动合同,只是口头约定工资标准,员工也拿不出欠工资的书面证据,法院也推托不肯受理。最后找公安局经侦科,经侦科要大家到工商局取该企业属非法企业的证据。到工商局开了证明材料,证明该企业没有注册。但经侦科也只是立个案,说要再去调查取证,又没说明具体的时间,等到他们取证回来,人早跑了。 问题是现在劳动局和法院都推托不肯受理,经侦科又没有明确的答复。这样拖下去肯定不是办法。

  请问这个情况应该找哪个部门才是正确的,如果找到该部门又推托该如何应对?

  最后,还是建议大家无论是个人还是用人单位如果要找工作或者是用工,一定要找正规劳务派遣企业,不要像以上案例一样,找了一家无营业执照也无经营许可证的劳务企业,受骗上当了,发生劳务纠纷投诉无门。广州必赢棋牌劳务派遣企业是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,企业具有人才租赁(劳务工派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、社保代理、办理住房公积金、积分入户办理、生产工代招派遣、薪酬福利外包、人事代理。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询,打造成中国领先的、最专业的人力资源外包网站。


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