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劳务派遣人员能不能享受婚假?

来源:必赢棋牌2017-02-08浏览:评论:1 标签: 劳务派遣人员

 怎么休婚假?劳务派遣人员有婚假吗?是否可以和正式工一样享受应有的婚假,这是广大劳务工最想关注的。那么,劳务派遣工是否可以享受婚假呢?

  《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务:

  (一)实行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

  (二)告知被劳务派遣人员的工作要求和劳动报酬;

  (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

  (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

  (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。另外,第五十九条第二款还规定,“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,劳务派遣企业或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,派遣单位和用工单位为共同当事人。

  因此,劳务派遣人员既可以向用工单位也可以向派遣单位主张权益。


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热门评论

  • 2017-05-18 17:28:14发表

    国家规定职工的假期,丧假,婚假,产假,年假,这些无论是正式工还是派遣工都应该有的,只不过有些企业的劳务派遣工,比较难享受到而已。
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