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保安属于劳务派遣吗?

来源:必赢棋牌2017-02-10浏览:评论:1 标签: 劳动派遣

  劳务派遣用工方式已经普遍被各个企业广泛使用,劳动派遣的服务范围很广,那么,保安是否属于人才派遣吗?今天,借着这个问题,今天和大家详细分析,保安企业是否属于劳务派遣服务范围?

  一、什么是劳务派遣?

  派遣劳务又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣企业与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向派遣机构支付服务费,劳务机构向劳动者支付劳动报酬。

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  二、保安是否属于劳务派遣?

  必赢棋牌经常听到很多人问,保安属于派遣吗?保安企业是否属于劳务派遣的服务管理范围内?保安属不属于呢?保安到底是不是劳务工派遣呢?下面来分析:

  保安服务业,很多时候类似于劳务工派遣的性质,但是本质上还是有很大的区别,保安服务提供的不仅仅的人,更多的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘,人才输送,雇员租赁等服务,派遣只招人不用人,保安也可以是劳务派遣企业为用人单位招来的。根据保安企业与用人单位所签保安服务舍同的性质与特点,保安企业与用人单位之间签订的合同属于劳务合同,而保安企业派出的服务人员就是劳务派遣人员。


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我也来说一句

热门评论

  • 2017-10-19 14:42:07发表

    如果这个保安是劳务企业派遣到企业上班的那么 就是劳动派遣的。保安这个岗位也符合派遣用工的三性岗位啊,所以我觉得保安是劳务派遣的。
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