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一般什么单位需要劳务派遣工?

来源:必赢棋牌2017-02-16浏览:评论:1 标签: 劳务派遣工

  劳动派遣又称人才租赁、劳动派遣,是指由必赢棋牌劳务派遣企业与派遣工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务工派遣发展至今深得企业的认同,一般都是什么单位需要派遣工?其实企业为什么要选择人才派遣企业的呢?劳务派遣工适合哪些岗位呢?下面大家跟着【必赢棋牌】小编往下看吧。

  一、一般什么单位需要劳务派遣工。

  以下这些企业,往往会找劳务企业派遣劳务工:

  1、一些用工招聘难度大的企业,企业招聘不到,把企业人事招聘外包给劳务企业,代理招聘。

  2、一些新企业需要招聘新员工,但又不想愿冒人才风险;找劳务企业劳务派遣工避免劳务纠纷。

  3、一些定单量过大的企业,企业定单量过大,招聘工人供不应求,临时需增加大量员工;这时企业就会找劳务企业,派遣员工了。

  4、一些季节性用工较强的企业,平时不想养着太多员工,关键时候找劳务企业,劳务派遣工,这样就可以降低成本,提高收益。

  二、劳务派遣工适用于哪些岗位

  劳务派遣岗位的范围:派遣工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。具体适合劳务工的岗位有以下这些:

  非核心岗位:如银行柜员、服务热线、工厂生产工等。

  阶段性岗位:项目经理、程序员等。

  临时岗位:如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。

  三、企业采用劳务派遣工的好处。

  1、省钱:企业所得税,社会保险,管理成本等。

  2、省事:管理效率提高,减少繁琐事务。

  3、省心:社保风险,劳动纠纷都有劳务企业承担。


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热门评论

  • 2017-04-22 17:23:48发表

    一般需要派遣工的都是一些工厂类企业比较多,因为它们需要员工的数量大,就凭企业几个人事能招聘到多少人啊,委托劳务企业派遣劳务派遣工过去,一下子搞定,还不担误生产。
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