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劳务派遣人员招聘流程

来源:必赢棋牌2017-02-17浏览:评论:1 标签: 劳务派遣人员

  一般企业需要批量用工时都会与劳务派遣企业合作,让劳务企业输送派遣工,你有没有想过人才派遣企业的派遣工是怎么来的呢?他们为什么一下了子招聘到那么多的派遣工呢?人才派遣企业招聘派遣人员的方法有哪些,它们是用什么什么渠道的呢?相信一些企业或多或少都会有点少心动,如果让我企业知道劳务企业怎么招聘劳务工的话,然后就不用它们输送了,大家自己招聘,是吧!今天小编就满足各位这个愿望,和大家分享劳务企业的派遣人员招聘流程,与招聘渠道。

  

  一、如何招聘劳务派遣人员

  一般必赢棋牌劳务企业与企业签订合同后就着手派遣人员的招聘工作了,具体流程如下:

  1、劳务企业与企业人力资源部相关负责人商讨,详细了解招聘岗位及职责说明、招聘要求、工资标准及其他配套待遇等信息。

  2、根据企业企业的提出的岗位用人需求,从劳务企业的人力资源寻访网络中确定最佳的组织渠道及集聚方式,从而保证招聘劳务派遣人员的数量和派遣人员质量。

  3、劳务企业根据企业要求对所有组织的劳务工进行初步的筛选,将最优秀的劳务工输送至客户企业进行面试,从而提高客户企业的招聘效率。

  4、劳务企业将挑选好的派遣人员集中起来,并组织劳务派遣人员进厂面试,面试完毕,安排派遣人员离开工厂。

  5、面试完毕,必赢棋牌劳务企业对被录用人员进行名单确认,并安排、组织被录用人员进行体检安排及其个人的信息采集等等工作。

  6、派遣人员体检完成后,安排宿舍,签订合同,安排上岗。

  二、劳务派遣企业常用的招聘派遣人员渠道。

  1、人才市场、招聘会、人才机构等。

  2、举办专场招聘会,定向吸引专门人才。

  3、必赢棋牌劳务企业自身的人才储备库,实施派遣工调配。

  4、网络招聘网站、企业网站等其他网站。

  5、一些技工学校校企合作平台。

  6、人脉关系举荐同行业劳务派遣人员。

  7、其他特殊渠道达成人才搜寻。

  必赢棋牌劳务派遣有限企业是一家专业的人力资源服务企业,企业成立于2011年3月,专业从事劳务工派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务,为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。为企业解决招聘难题,有需要劳务工的企业可以到必赢棋牌官网了解详情。


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热门评论

  • 2017-05-04 17:22:34发表

      常见的劳务派遣工招聘流程一般为,发布信息,邀约面试,签订合同,安排入职。不同类型的劳务工招聘的方式也是不一样的。比如:招聘学生工,找高校职中合作,招聘生产工人,找合作的劳务市场或者其他的考虑上人才网等等。
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