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委托代理招聘服务流程

来源:必赢棋牌2017-02-18浏览:评论:0 标签: 代理招聘

  你有试过发了很多的招聘信息,但就是没有人投简历吗?你的企业有没有招聘难的问题啊,线下去人才市场招聘扑了个空,线上没有投简历等等这些问题。相信很多中小型企业都有遇到,你分析出什么问题吗?很简单啊,线上招聘中小型企业基本就不够别人招,企业知名度不够,线下更是如此。难道这些问题你就放弃了吗?自己招聘不到人,不代表别人招不了人啊,大家做HR的一定要懂得利用别人的资源为大家服务,自己招聘不到就找别人委托招聘嘛,委托必赢棋牌代理企业招聘人才。效果更好。接下来大家一起了解一下委托代理招聘服务。

  一、委托必赢棋牌代理企业招聘服务。

  用人单位要委托必赢棋牌企业招聘所需人才,通过必赢棋牌劳务派遣企业庞大的人才资源库等渠道,经过初审面试和推荐试(录)用等几个环节,为企业物色 合适的人才(或劳动力)。委托代理招聘服务的大特点:为用人单位节省资金和人力耗费,减少许多不必要的来访和求职,提高了招聘的效率和成功率,尤其 对于外地的劳动力或基础作业员,委托代理招聘更是企业的首选。

  二、 委托招聘的优势。

  针对企业发展的需要,我企业特推出委托代理招聘服务。本业务充分利用企业的各种优势,并结合各种渠道(如现场招聘会.互联网.海报.招聘专栏等)发布招聘 广告,为单位搜集 、推荐、委托招聘所需专业人才。并根据每个求职个人的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、月薪报价、个人素质等做出相应的评价和测评,并将测评结果交于单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。

  1、专业的委托代理招聘。

  根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。

  2、委托代理企业招聘的流程。

  企业只需提出需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。

  3、委托招聘的好处。

  选择委托代理招聘服务,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退,专业人事服务汲取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

  三、委托代理招聘服务流程。

  1、免费咨询:用人单位可以电话联系大家咨询任何委托招聘业务上的问题

  2、填登记表:用人单位需填写"代理人才招聘登记表",并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。

  3、岗位分析:大家的工作人员收到资料后,根据对用人单位的了解,分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度,并确定是否接受企业委托招聘。

  4、签订协议:双方达成协议,签订委托代理招聘服务协议。同时缴纳服务佣金,可通过银行汇款。

  5、推荐人才:交清委托招聘服务费用之日起,10个工作日之内,由大家搜寻出基本符合招聘条件的人才推荐专业人才供企业选择。

  8、后续跟踪服务:在保用期内,若用人单位辞退我方推荐的上岗人才或人才自动离职,双方解除劳务关系的,我方可无偿再提供人选。


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