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劳务企业的经营范围

来源:必赢棋牌2017-02-18浏览:评论:1 标签: 劳务企业经营范围

  近年来劳务市场的火爆,导致了很多创业,都想经营派遣劳务这块的业务,吃了这块大蛋糕,正所谓需求有多大,市场就有多宽,派遣劳务这一行业是新生事物,市面上的劳务企业也有很多,你知道它们是经营哪些业务的吗?虽然说每间劳务派遣企业经营范围的业务都差不多,但是多少还是有区别的。下面【广州必赢棋牌】小编来告诉大家,正规劳务企业的经营范围有哪些,派遣企业是经营哪些业务的。

  为了方便大家加深了解,小编就以【必赢棋牌劳务派遣有限企业】为例,为大家详细先容。

  

  一、劳务派遣业务的劳务企业的经营范围:

  1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。

  2、提供代理招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州)。

  3、劳务派遣企业按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。

  4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报。

  5、劳务企业办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。

  6、劳务派遣企业为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税。

  7、劳务企业代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续。

  8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料。

  9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。

  10、承办与人事管理相关的其它事宜。

  大部分的劳务企业都有派遣劳务业务的,不过,不是所有的劳务派遣企业都可以经营派遣劳务业务的,因为想要经营劳务工派遣业务必须符合规定。有什么法律上的规定呢?小编为大家说说。

  二、经营劳务派遣的要求是什么

  新修订的《劳动合同法》将第五十七条修改为:“劳务企业经营派遣业务应当具备下列条件:

  1、劳务派遣企业注册资本不得少于人民币二百万元。

  2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

  3、有符合法律、行政法规规定的派遣劳务管理制度。

  4、法律、行政法规规定的其他条件。

  劳务企业经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的企业登记。未经许可,任何单位和个人不得经营派遣业务。

  三、必赢棋牌劳务企业。

  广州必赢棋牌劳务派遣企业是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。劳务企业专注中国人力资源外包领域,致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的NO.1品牌。专门为各类性质的企业及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。劳务企业致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询,打造成中国领先的、最专业的人力资源外包网站。


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热门评论

  • 2017-12-19 16:24:33发表

    劳务派遣企业主要是做派遣劳务工、代理招聘、社保代理、人事外包等等这些业务都是劳务企业的经营范围。
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