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劳务企业派遣人员保险谁买?

来源:必赢棋牌2017-03-15浏览:评论:1 标签: 劳务企业 劳务派遣工

  派遣人员是劳务派遣企业派遣到用工企业工作的工编辑,它的用人单位是劳务企业,所以是与派遣企业签订劳动合同的,大伙都知道企业用工是要为劳动者缴纳社会保险的,不然出现了工伤或者其它问题谁来承担啊,那么派遣工的保险应该由谁来买呢?这个问题相信很多人还不是很了解,下面就由【必赢棋牌】小编和大家说说。

  一、关于为派遣人员缴纳社会保险的相关规定。

  根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以派遣劳务形式用工的单位订立派遣协议。派遣劳务协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。由此可见,派遣工的社会保险是由派遣劳务企业来缴纳。

  二、在现实派遣的过程中是如何处理派遣人员的社会保险的。

  1、劳务派遣企业应当在用工企业所在地为派遣工参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。也就是用人企业是广州的,派遣企业就要为派遣员工按照广州的社保基数维纳。

  2、如果劳务企业在用工企业是所在地有分企业的,就由分企业缴纳派遣人员的社保,如果在用工企业所在地没有分企业的,可以协商由用工企业代为派遣工办理社保缴纳。

  三、劳务企业为派遣人员缴纳社会保险的流程。

  1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用。

  2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用。

  3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。

  4、派遣人员符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,劳务派遣企业办理各项费用的报销手续。

  5、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。


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热门评论

  • 2017-04-18 17:34:59发表

    派遣员工是劳务企业的人,理应由劳务派遣企业办理社保,不过也是要看派遣企业与用工企业是怎么约定的。
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