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企业应该如何选择人事外包企业?

来源:必赢棋牌2017-04-21浏览:评论:1 标签: 人事外包

  前段时间有位做企业HR的朋友和我说,他讲现在派遣用工已经没有之前那么好做了,法律对于派遣劳务工越越严,他们的企业也想换一种方式用工,我就问他有什么想法,他觉得人事外包就不错,不过他之前没有接触过这行,不知道应该怎么做。这不就问对人了吗?怎么说我也在人力资源服务行业浸过几年的,下面是【必赢棋牌】小编我总结出来的一点小经验,相信能帮到你。

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  一、首先和大家先容一下什么是人事外包服务。

  人事服务外包也就是人力资源外包。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。企业把服务外包做好,最主要的一点是选择人事外包企业,一家好的企业能帮助企业事半功倍地完成工作,相反如果不好的话也有可能拖累企业的,下面我教大家如何选择。

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  二、企业应该如何选择人事外包企业?

  企业其实在选择外包企业择,主要是参考以下几点。

  1、对于人事服务外包企业的价格,每家企业都会慎重考虑,因为过高或者过低的价格都会对企业产生波动,不要看到这家劳务派遣企业的服务价格低就选择它,便宜没好货,企业在选择时可以多作对比。

  2、要考虑就是人事外包企业的服务质量,这方面直接影响以后的工作进步和合作理念,了解下这家企业之前服务的企业的状况,如果服务质量差的坏,倒不如不外包呢。

  3、考查企业的规模,对于大型的企业来说,容纳性越好的人事服务外包企业对于企业的发展越有利,相对那些小规模的企业来说,大型的外包服务企业是无法驾驭的,建议最好慎重选择,避免给企业带来不良的影响。一般选择与企业差不多规模的外包企业来做就可以了。

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  三、人事外包的流程:

  1、确定企业需要外包的业务,例如:薪酬调查、人才测评等。薪酬调查建议用一下外包服务,为保持企业的竞争力,有必要阶段性的做一下薪酬调查,但是涉及到企业战略的还是应该避免聘请外包机构参与。

  2、选择一家人事外包企业来承包企业的业务,一般的话选择口碑较好、服务质量较好的。

  3、双方协商确定服务费用和所供服务。

  4、企业协商人事外包企业完成业务的内容。


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热门评论

  • 2017-11-06 15:26:15发表

    企业选择人事流程外包企业可以注意几点:1、外包企业的口碑,2、人事外包企业的实力规模,3、外包机构的专业性。企业劳务外包选择必赢棋牌更专业。
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