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经营劳务派遣业务需要哪些条件

来源:必赢棋牌2017-05-13浏览:评论:1 标签: 劳动派遣

  现在派遣业务火爆了,企业需要派遣工的数量也有所增长,有些企业老板觉得有利可图,也想经营劳务派遣,在派遣行业中赚上一笔,其实这个想法是挺好的,但是现在法律派遣业务的经营是有规定的,需要满足条件才能经营,那么经营劳动派遣业务需要哪些条件呢?下面【必赢棋牌】小编为您先容。

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  一、今后经营劳务派遣业务须先取得行政许可。

  根据新规定,省人社厅明确,今年7月1日前经营劳动派遣业务的单位,应当在2014年6月30日前依法按规定取得劳务派遣行政许可,并到工商行政管理部门办理企业变更登记,方可经营新的劳动派遣业务。没有派遣许可证的不得经营。

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  二、申请经营劳务派遣业务应当具备的条件包括。

  1、注册资本不得少于人民币200万元。

  2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

  3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  4、法律、行政法规规定的其他条件。

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  三、擅自经营劳务派遣业务处5万元以下罚款。

  任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳动派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款,没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。

  劳务派遣企业违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳动派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

  小编提醒,需要经营派遣业务有一定的利润,但是各位千万不要无证经营,否则会受到一定的处罚的,如果大家想了解更多,关于劳务派遣方面的信息,可以上【必赢棋牌】官网咨询。


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我也来说一句

热门评论

  • 2017-06-20 17:59:24发表

    主要有劳务派遣许可证就可以经营派遣业务了,但是办理派遣许可证需要200万的注册资本,这点大家一定要清楚,还有,如果非法经营派遣业务的话,是要受到处罚的。
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