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招聘流程外包服务内容有哪些?

来源:必赢棋牌2017-06-07浏览:评论:1 标签: 招聘外包

  企业把整个招聘工作流程外包给外面的第三方企业来完成的这个流程,就是招聘流程外包。企业通过招聘外包可以帮助企业节约招聘的时间和成本。那么招聘工作流程外包包含哪些内容呢?下面【必赢棋牌】小编和大家先容。

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  一、招聘流程外包服务内容

  整体招聘解決方案:指为企业提供全程招聘服务,包括招聘面目的设计、策划和组织实施,根据企业的岗位需求设计笔试题目、面试方案,並提供专业不,测评工具。

  项目招聘解決方案:指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务,如区域销售代表、具有同一属性的工程師等职位的招聘,或项目经理、销售代表、技术工程師等不同职位一定數量的招聘。招聘流程外包。

  专业测评服务:指为企业提供內部选拔、中高級人才的测评服务,包括协助企业建立关建岗位胜任素质模型,合理组建优秀团队,企业建立起一套简单易行的沟通与激励机制,隨时監測关建岗位和经营管理层人力动态。

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  二、招聘流程外包服务的优势?

  1、企业通过招聘外包的模式可以帮助您快速、有效地增加或减少招聘操作,以适应不断变化的业务需求。

  2、企业采用招聘外包后,企业就无需为此录用招聘专员,企业员工招聘工作由必赢棋牌来完成。

  3、招聘流程外包企业可以实施领先的技术解决方案来获取数据,为更多灵活、有效的劳动力管理战略提供支撑。

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  三、招聘流程外包的服务流程。

  1、明确企业客户的用人需求。

  2、根据企业的需求分析并制订招聘方案。

  3、必赢棋牌劳务派遣企业寻找候选人资料并进行初试、复试。

  4、必赢棋牌协助通过复试的员工办理入职手续。

  5、招聘流程外包服务后,招聘后续跟踪服务。


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热门评论

  • 2017-10-16 15:08:34发表

    招聘外包的内容一定包括有确定企业需要外包职位描述,人员分析、职位需求、筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到、回访等等这些都是招聘流程外包业务最基本的内容。
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