必赢棋牌-必赢棋牌官方下载-[点击进入]

咨询热线

020-28100451

QQ咨询

80998108

您当前位置:劳务派遣企业 >> 资讯资讯 >>  劳务外包资讯 >> 自主招聘与招聘外包的优缺点

自主招聘与招聘外包的优缺点

来源:必赢棋牌2017-06-28浏览:评论:1 标签: 招聘外包

  企业招聘员工的方法有很多,像企业自己招聘,劳务派遣、劳务外包、招聘流程外包等等,有些人会问,企业自己招聘员工就好啦!为什么还要选择招聘流程外包呢?企业自主招聘与招聘外包的优缺点有什么呢?下面【必赢棋牌】小编和大家先容一下。

1498640168938680.jpg

  一、自主招聘与招聘流程外包的优缺点。

  1、企业自己招聘:

  优点:费用少,成本较低,能极大提高员工士气,选拔出的人员对企业产品和企业学问都已经驾轻就熟,能较快进入工作状态,直接开展工作,而且可以在内部培养出一人多能的复合型人才,忠诚度较高,对企业内部人员的激励有很大的正面作用。

  缺点:招聘速度慢,批量招聘能力不足,专业度不够。

  2、招聘外包。

  优点:费用低,成本小,速度快。针对性强,对招聘技工和操作工较为有效,减少企业部分招聘的工作量。

  缺点:企业把招聘外包出去让别人来完成的话是要一定的费用。在招聘工作外包的过程中不排除有招聘流程外包企业为了快速招聘到人才,有滥竽充数的做法。

2676.jpg

  二、招聘外包服务先容

  招聘流程外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业招聘外包企业,专业的人力资源企业利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

  企业在进行招聘员工的过程中,选择招聘方式、筛选简历、安排面试时间、组织实施面试等事务性工作耗费了人力资源部门的大量时间精力,往往忽视了更重要的环节,其实企业可以通过更科学的用工方式招聘到员工到企业上班,而招聘流程外包就是这种科学的用工方式。

193.jpg

  三、招聘外包企业哪家好?

  招聘流程外包服务是必赢棋牌企业根据企业客户需要所推出的人力资源服务业务之一,可以帮助企业解决招聘难题,最大程度上解决招聘问题,必赢棋牌劳务派遣企业承担招聘外包业务,可以最大程度优化员工的合理运用。必赢棋牌的招聘流程外包服务对企业的招聘和就业人员提供了一个便利平台,是企业招到优秀换工,就业者找到合适企业的最佳平台。

  必赢棋牌劳务派遣有限企业是一家专业劳务派遣、劳务外包、代理招聘、招聘外包、社保代理业务人力资源服务企业。


声明:本文原创为必赢棋牌,转载请说明来源:/

分享: 下一篇:作为企业的HR,你知道人事外包的必要性吗?    上一篇:广州招聘外包服务哪家好?

我也来说一句

热门评论

  • 2017-08-19 15:16:34发表

    企业自主招聘不需要太多的成本,但是需要支付招聘专员的工资,招聘速度慢。而使用招聘外包服务呢,招聘速度快、企业不需要设置招聘专员,节省一定的成本,但是要给招聘流程外包企业一定的服务费用。
XML 地图 | Sitemap 地图