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详谈劳务外包和劳务承揽的概念内容

来源:必赢棋牌2017-09-14浏览:评论:0 标签: 劳务外包 劳务承揽

  企业用工的方式是分很多种的,企业常用的用工有劳务派遣、劳务外包、人力资源外包、代理招聘等等。当中很容易被大家混淆是劳务服务外包与承揽劳务,劳务服务外包和劳务承揽二者之间是有区别的,那么【必赢棋牌】就给大家劳务外包和劳务承揽的概念。

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  一、劳务外包概念与内涵。

  企业把一些繁琐的非核心业务外包给第三方,通过第三方外包企业的专业快速完成这项业务,企业通过劳务外包可以节省成本。劳务范围很广,根据提供的服务类型分为:

  1、生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如:饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务,生产和消费同时发生。

  2、生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务,它是生产过程在流通劳务外包过程的继续。如:运输、保管、包装、维修、呼叫、App开发、档案录入保管、各类事务代理代办等。这种劳务,也是生产过程和消费过程同时发生。

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  二、劳务承揽概念。

  承揽劳务,是指用人单位将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位,由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核,辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入,通过完成产品的生产、或服务的提供,来获得相应报酬的一种经营活动。

  以“活劳动”形式提供的劳务服务是承揽劳务活动的核心基础,其表现形式是“组织与组织”的关系,而非“组织与个人”的关系,即在标准的劳务承揽模式下,委托单位、承揽单位和劳动者三方之间的关系是直线型的。委托单位与承揽单位之间是基于契约的民事关系; 承揽单位与劳动者之间是基于劳动合同的劳动关系;委托单位与承揽具体工作任务的劳动者之间既不存在劳动关系,也不存在直接管理关系。

  劳务承揽是合法的经营方式,只要具有工商注册登记的经营范围,就可以从事承揽劳务经营活动。以上是【必赢棋牌劳务派遣企业】小编给大家整理的这些劳务外包与劳务承揽的概念,就是为了方便大家区别开来劳务外包和劳务承揽。希翼能给大家带来帮助。


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