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劳务外包有什么好处?

来源:必赢棋牌2017-02-04浏览:评论:1 标签: 劳务外包

  首先要明白什么是服务外包,外包业务有什么好处?【广州必赢棋牌】详细跟你道来,业务外包和劳务外包之间有什么区别,大家国内的劳务派遣给用工劳务市场带来哪些利弊?

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  【业务外包】劳务外包有什么优势?

  1、 减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率

  2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

  3、降低季节性、突发性招用人员的风险

  4、使用劳务外包减少劳动争议所带来的麻烦

  5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

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  生产线承包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在在用工上的优势,又使企业所有生产环节在步调等方面相一致,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

  由于生产线外包有它的可行性和优越性,大家相信大家会把这项业务做得更大。欢迎各个企业就生产线承包的事项前来与大家洽谈,大家将本着从生产实际的可行性、双方盈利的原则来推进这项业务。

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  劳务外包的好处:

  1、管理规范,提高用工安全。一方面,本企业负责托管人员的相关业务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本企业为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  2、成本低廉,提高企业效益。通过劳务外包,可以为企业节省大量办公用费,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

  3、服务全面,提高员工工作热情。本企业为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强。更具工作热情。

  4、降低用工风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。


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热门评论

  • 2017-06-23 18:04:01发表

    企业通过把一些非核心的劳务工作外包出去后,企业就可以不用花费太多的时间在员工的录用及调档,社会保险金和公积金的转移等操作费心费时的工作,企业通过劳务外包可以专业核心工作。
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