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企业为什么要把人事外包出去

来源:必赢棋牌2017-04-14浏览:评论:1 标签: 人事外包

  每家企业都有自己的人事部门来负责员工的招聘、社保的缴纳、社保报销等等工作,其实企业的人事都可以做这些工作,为什么它们还要把企业人事外包给第三方来完成呢?相信很多人都想知道这个答案吧。今天你们走运了,下面由【必赢棋牌】小编为大家揭秘。

  一、企业为什么要把人事外包出去?企业把人事事务外包出去的原因无非是以下几个而已。

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  1、大鸡吾食细米。

  一个大型企业不一定所有的事情都要亲人亲为的,如果所有事情都是自己做的话,会把自己累坏的,现在的企业想生存就必须要共赢,企业把员工招聘、社保办理等这些繁琐的人事外包出去后,企业只要专业核心业务上发展就足够了,而且企业把人事服务外包一些人力资源企业的话,也增加了它们的业务量,双赢。

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  2、企业人手不足。

  就以员工招聘为例吧。如果一些大企业动不动就需要招聘一千几百人的,你的HR只有几个人,你确定能在规定的时间招聘够满足企业用人需求吗?如果选择人事外包,把员工招聘工作交由必赢棋牌劳务派遣有限企业负责,因为它们是专业做这个的,也有大量的人才储备,这样就可以在企业规定的时间完成招聘工作。

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  3、营运成本不足。

  企业营运是需要大量的成本的,大家还是以员工招聘为例,企业招聘员工,如果在网上招聘,随随便便开通一个VIP都要几千块,如果让人去招聘会招聘也是要钱的,一场招聘会几百块,只提供一个摆摊的位置给你,中午有个快餐给你,不保证资质,你能招到多少人就看你的本事了,成本太高了,如果把这些人事外包出去就不一样了,这些事情由它们负责,而且还能保证资量,完美。

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  4、小企业刚成立经验不足。

  大家经常会听到说让专业的人做专业的事,相信每个管理都应该知道的吧,小型企业有的基本就没有人事部门,企业的人事事务,员工社保办理等等,都不知道怎么搞,企业选择专业的外包企业这个问题就可以解决。

  一般企业都因为以上原因把服务外包出去的,如果你想知道人事外包对企业有什么好处的话,请关注必赢棋牌。


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热门评论

  • 2017-06-01 17:10:10发表

    简单来讲企业把人事事务外包出去可以,可以提高企业效率,帮助企业规避风险,还能帮助企业节省用工成本,这些都是企业使用人事外包的主要原因。
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