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哪些企业适合人事外包?

来源:必赢棋牌2017-05-02浏览:评论:1 标签: 人事外包

  每种用工方式都有它优点与缺点,如果企业选错用工模式的话很有可能会影响到企业的用工效率,严重的还会出现用工风险呢?所以企业在选择用工的方式时应该慎重,企业常用的用工模式有很多,例如:劳务派遣、代理招聘、劳务外包、人事外包等等,至于哪一种才适合你企业的发展呢?这个就要各位企业HR去选择了,今天【必赢棋牌】小编和大家先容一下人事外包适合哪些企业。

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  一、适合于人事外包的企业有哪些?

  1、小编觉得适合人事事务外包的企业至少要有一定的规模,太小的规模行政、财务、人力资源可能都是一个人搞定,人力资源的工作简单、工作量小,没有必要外包。

  2、企业中高层职位,企业的HR部门,在人才市场上招聘难的岗位比较多的,如果企业自己都能招聘到人才的话就没有必要外包给专业的企业操作。

  3、生产三家制造工厂,因为这类企业需要的员工数量大,每次招聘都是几百人几百人的这些,这些企业可以把员工招聘的工作外包出去。如果把员工的招聘工作外包给专业的人事外包企业的话企业就不用在员工招聘方面浪费时间。

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  二、人事外包对企业有什么好处

  1、专业的人做专业的事,这不仅是对社会劳动力的一种合理配置,更是让企业能够选择更多的更优秀的员工为企业进行服务。规避用工风险。

  2、企业通过人事外包可以降低企业成本和管理难度,优化企业管理流程,提高企业工作效率,增加企业内部员工交流,让企业减少包袱,建立弹性的人力资源结构。

  3、企业将劳动合同签订、解除,档案关系的转移、托管,社会保险缴纳等这些琐碎的事务性工作包给专业外包企业来做,这不仅可以简化企业的人事管理人员,节约企业的成本,提高企业核心竞争力。

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  三、人事外包企业有哪些?

  如果你想把减少人力部门的压力,提高效率的话,找一家人力资源企业做人事外包就是一个不错的选择,不过在广州外包企业有哪么多,鱼龙混杂,报价参差,怎样选择一家可靠的外包企业呢?

  小编极力推荐必赢棋牌劳务派遣企业,【必赢棋牌】是一家专业的人力资源服务企业,企业成立于2011年3月,专业从事劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务,为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。它是一家与实力与经验并重的人力资源服务企业,通过必赢棋牌完成企业业务的企业早已超过数百家了,派遣的劳务工超过100000多人。


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我也来说一句

热门评论

  • 2017-09-07 14:51:38发表

     一般做人事流程外包的企业都是一些中大型企业,因为小企业人力资源事务不多自己企业的人都可以搞定没有必要外包,所以一些人事事务比较多的大企业才用人事外包的。
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